火狐游戏体育:安康市人民医院2023年十大亮点工作

  2023年，是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是实施医院“十四五”规划承上启下之年。这一年，安医人履职担当驰而不息；这一年，医院建设发展乘势而上；这一年，一项项亮点工作绘制出时代答卷。让我们把时针回拨，重温每一帧奋斗的足迹。

  扎实开展学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想主题教育，以打造“医心‘卫’民守初心、人民医院为人民”党建品牌为指引，以提升“三项活动”、搞好“四个融合”、做到“五指联动”、实施“六项举措”为抓手，将党建工作与医疗业务、对口帮扶、医共体建设、“五大中心”建设、肿瘤医院建设等业务工作紧密融合，做到同谋划、同部署、同推进、同考核，助力党建和医疗水平“双提升”。深入推动党支部规范化建设，在卫健系统率先完成“支部建在科室”的任务，新成立21个党支部以“一支部一特色”和“五优党支部”创建活动为载体，持续提升党建工作水平。

  在肿瘤放疗科和肿瘤内科的共同努力下，肿瘤内科获得陕西省第四批省级临床重点专科建设项目，实现了安康市人民医院省级重点专科建设零的突破；消化内科等11个专科获得市级重点专科建设项目，内分泌科等2个科室获得市级重点专科培育项目，创造了建院以来市级重点专科创建的最好成绩。完成了全市7家二级医院第二轮肿瘤专科联盟签约并开展业务指导工作，成立了安康市抗癌学会肿瘤综合治疗专委会。

  引进高层次人才38人，新晋高级职称29人；科研项目申报和立项数量成倍增加，科学技术人才培养初显成效，获得安康市中青年科技领军人才1人，10名青年人才入选安康市卫生领域“千名青年人才”选育工程，院校教学人数较往年增加15人；新增省级专委会任职15人，组建市级专委会3个，在市级医学专委会任职人数较往年成倍增长。制定《党委领导班子成员联系医院高层次人才工作制度》《中层干部管理办法》，结合“三个年”活动开展了为期4个月的“干部作风能力提升年”培训活动，开展了13期系统培训；严守选人用人制度，落实“九定方案”，2023年共提拔3批次干部共计31人次，岗位调整干部20人次。通过实施护士长在行政职能科室轮转，护士晋升中级及以上职称前在危重患者数量较多、护理系数难度较高的科室轮转等系列举措，提升护理人员岗位胜任能力。

  2023年先后引进世界领先的临床科研型3.0T磁共振、高端平板数字多功能胃肠机、高端医用血管造影X射线系统，逐步提升临床精确诊疗能力。与陕西省人民医院建立协作关系，加强医疗救治能力；在全市率先开通全民健康保“一站式”理赔结算服务；完善“三大中心”建设，成立了安康市事故灾难自然灾害烧伤救治中心和交通事故快速救治中心，烧伤救治中心现已建成旬阳市、宁陕县、岚皋县基地，有效提升了安康市事故灾难及自然灾害应急反应能力和救灾工作整体水平。

  全面启动智慧医院“银医共建”项目，成立了智慧医院建设办公室，制定了安康市人民医院信息化三年发展规划，手术麻醉系统、医院三级等级保护信息系统、特殊药品（精麻毒药品）的追溯系统、高值耗材管理系统已上线使用，各门诊挂号实现相互连通，已实现医保电子凭证和移动支付；积极开展预算培训，完善财务报销体系建设，进一步落实医院全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理，在扎实规范财务开支工作中实现医院资金和资源使用的最大集约化和效率化，长效推进精细化运营管理。

  制定了《关于成立安康市人民医院DRG付费改革试点工作领导小组的通知》、《安康市人民医院DRG支付方式改革实施方案》，加强完善了《安康市人民医院医疗保险工作管理办法》；通过银医合作项目，对信息系统进行了升级改造，完成了DRG接口开发及对接数据上传工作，确保数据的准确性和完整性；不断的提高病案数据质量，要求编码员严格执行《医疗保障基金结算清单填写规范》和上传流程，确保医保结算清单及时上传；设立专职医保结算清单上报员，逐步加强DRG入组质控管理；成立了由医保科牵头，质控、医务、信息等部门组成的“MDT”团队，对DRG付费工作推进过程中存在的问题联合讨论、集中攻关，提出有效处理方法。同时医院DRG支付方式改革工作得到了省市有关部门的认可和好评，省医保局DRG支付方式改革专家组来院调研指导，全省DRG支付方式改革交叉评估检查组对医保工作给予了充分肯定，“全市DRG支付方式改革提质扩面工作会议”在安康市人民医院成功举办。

  充分发挥11个专科护理小组作用，积极开展进社区、学校、单位、养老院、卫生院等健康科普义诊活动，共计10余次；神经外科等17个护理单元持续开展上门更换胃管、尿管、PICC维护、伤口造口换药等护理延伸服务。精准对接患者多元化、个性化的护理服务需求，为出院患者、生命终末期、高龄、行动不便等特殊患者提供多形式居家服务，以满足患者足不出户即可处理问题的专业护理需求；院内成立科普小组，主要以群众健康需求为切入点，利用新媒体，将护理专科优势与自身特长充分结合，实现医学科普知识的有效传播。

  全面落实安全生产“党政同责、一岗双责、失职追责”的责任体系，通过抓实工作责任、抓实安全管理、抓实宣传教育，深入开展重大隐患整治2023专项行动、燃气安全专项整治等行动，并坚持以问题为导向，院级层面每月开展督查，安委会每季度开展分析研判、全年开展工作总结，慢慢地增加安全风险排查整治，全力完成省级8次和市级多次的安全督导检查反馈问题整改工作，逐渐完备隐患排查治理的各项制度机制和能力。

  2023年年初，虽疫情防控形势的新变化，工作重点转向“保健康、防重症”，医院迎来了患者就诊高峰，在面对住院患者和医院职工人数1:1焦灼的事态下，医务人员“轻伤不下火线”，全力保障患者有序救治，顽强战斗、奋力拼搏在第一线；岁末，在应对剧增的儿童、成人急性呼吸道感染病人的诊疗工作中，广大医护人员继续弘扬崇高职业精神，分秒必争与病毒赛跑，诠释着“人医”的奉献与担当；9月、10月社区中心每周六接种门诊开放工作8小时，专门用于接种流感疫苗，先后5次进入江北高中开展水痘传染病督导工作，辖区内累计接种水痘疫苗1455剂次。

  将国家卫生城市复审工作与医院省级文明单位创建工作相结合，动员广大职工热情参加，以扎实严谨的工作作风，高标准推进国卫复审工作，创新网格化管理，设立“曝光台”，促使创建工作横向到边、纵向到底、不留空白、不留死角，医院作为卫健系统文明城市创建示范基地，多次接受国家、省、市国卫复审督导组检查，获得好评。成立了院侨联、安康市政协医药卫生界委员工作室为高水平发展凝聚合力；印发《关心关爱外出学习人员六条措施》、《关心关爱外地单身职工六条措施》，通过院领导慰问在外进修规培人员、为职工送上生日蛋糕卡、举办外地青年单身职工座谈会，提升职工幸福感；成功承办了第六个中国医师节暨卫生健康行业“五个十佳”风采展示活动；打造的“紫薇春暖”特色志愿服务项目荣获首届全省卫生健康系统青年志愿服务项目大赛二等奖；产后母婴康复科、普外科荣获市级“青年文明号”、呼吸内科荣获“安康三八红旗集体”荣誉称号、烧伤显微外科荣获“安康好青年集体”荣誉称号；谭婷婷荣获陕西省“优秀护理工作者”荣誉称号，张定凤荣获“2023年安康市五一劳动奖章”，尹明明、李燕玲分别荣获安康市卫生健康行业“十佳医生”“十佳护士”荣誉称号。